（通讯员 孔莉）11月8日，安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会在安徽合肥隆重召开。作为先进劳动者集聚的盛会，安徽省紧紧围绕高水平质量的发展要求，选出在全省经济社会持续健康发展各条战线、各方面、各个阶层做出突出贡献的先进经典人物，旨在进一步激励全省人民积极投身现代美好安徽建设。在表彰名单中，“中建四局第六建设有限公司项目技术工程师杨鹏超”显得格外耀眼。作为新时代产业工人的先进代表，杨鹏超用双手在建筑业书写属于自身个人的人生篇章，他用行动践行新时代产业工人的责任与使命。

  2009年，在国家积极财政政策的推动下，建设领域投资规模逐步扩大，建筑业对国内生产总值贡献突出，在农村外出的劳动力中，从事建筑业达17.3%。

  而此时，19岁的杨鹏超因家庭条件原因，无法继续学习，随波跃入建筑业农民工的大潮之中。逐渐他发现，自己虽然年轻力壮，但是因缺乏系统的理论知识学习处处碰壁。混凝土坍落度怎么才合适，连一、二级钢筋，因为符号相近总容易弄错……

  深感不足的他定下小目标，边跑施工一线，边开始在嘈杂的工地现场中，抽空恶补学历之路。白天认真上班，积累现场经验，休息之余，杨鹏超推掉社交和应酬，在宿舍点亮一盏明灯，工作与学习并轨而行。大概只有经历过的人才懂其中的艰辛。然而正是这一份自律与勇气，杨鹏超于2014年拿到二级建造师资格证，并随后顺利获得土木工程专业本科学历。

  “尝到生活的酸甜苦辣后才明白，不断学习，自我提升，才能适应行业变化”，而杨鹏超也正如他自己所说那样，不断前进的步伐从未停下......

  2021年，经验比较丰富且踏实肯干的杨鹏超被任命为中建四局皖江学院技术总工，整整十二年时间，从毛头小子到慢慢拥有一技之长，确定立足之地，他一路走得格外充实。可他很清醒的认识到，职务是机遇，唯有实绩才有说服力。

  为了将所有的实施工程的方案编制尽善尽美，十几万字的施工组织设计的具体方案更改完善五次，最终定稿。为了合理组织流水施工，穿插施工，杨鹏超根据皖江学院专业分项工程多，单层面积大特点，编制实施工程的方案60个。为了能够更好的保证工期质量，同时保证人材机使用效率最大化，他连续六个月每晚奋战到深夜，对照图纸反复琢磨，结合项目场地较为开阔、楼层不高等项目特点，一直在优化编制方案。最终，项目科技立项2项，科技双优化1项，已受理专利1项，发表论文1篇，项目科技二次创效136万。

  用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用匠心诠释蝶变。从一名实干型工人成长为技术能手，杨鹏超用亲身经历诠释持之以恒与一技之长的意义与内涵。

  风云缱绻，时代变迁。党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，建筑业也开始如火如荼地进行新型产业工人队伍建设改革。

  作为从施工员一步步走向技术总工的杨鹏超更加真切体会到“知识改变命运”的内涵，他下定决心带领工友兄弟脱离无技能傍身的苦海，从2019年开始他牵头组织并且开展“靶向式”培训。

  “明天晚上大家吃完晚饭就直接来会议室，先把图纸上的要点再复习一遍后继续学习新的内容”。这是晚上十点，杨鹏超在农民工学校为十几位工友结束培训后的叮嘱。而这种实践技能为导向的培训，今年已经是第四个年头。

  杨鹏超以项目上的农民工学校为载体，通过“送教上门”，结合现场与技能培训的经验，开设钢筋工、工程测量工、工程试验工、架子工、混凝土工等8个专业培训课程，以施工现场实操训练为重点，制定专门的培训计划。

  2022年10月，杨鹏超劳模创新工作室正式挂牌成立。他希望能够通过劳模创新工作室为载体能够培育出一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

  从一名“小白”成长为全国优秀农民工、安徽省劳动模范、芜湖市人大代表，杨鹏超对产业工人队伍建设感触颇深。他说，对于新型产业工人帮扶不仅需要相关部门重视，还要在技能提升、职业发展、职称荣誉、权益保障等方方面面与其它行业一视同仁。同时，他还呼吁能够尽快完善匹配产业升级的职业技能提升支持体系，从因“业”求人转变为以“技”服人，形成“企业要，自己擅长”的良性互动。