窘境是波折、苦难，在人生道路中，人们凡事皆喜一往无前。但对年青干部来说，多一些艰苦环境的训练、深重岗位的历练、困难作业的训练，愈加有助于丰厚常识、增加才华、提高身手。《我国安排人事报》（2022年07月13日）

  窘境中生长的植物更有生命力, 波折关于年青干部来说并不是坏事，只要阅历实践、冒过风雨、在磨炼之后，才干走得更远。年青干部要在窘境中坚决信念，补足精力之钙，要有自己的抱负和寻求，对未来有明晰的方针和方向。只要坚决抱负信念，才会在波折面前知难而进，挺身而出，勇于担任，遇到对立不怯懦，碰到问题不逃避，勇于直面临立，长于处理对立，在波折与困难中历练生长。

  年青干部是党和国家作业薪火相传、接续开展的中坚力量，是建功新时代的接力者、开拓者、贡献者，可是在生长道路上，不可避免地会遇到各种困难和波折，身处窘境，怎样来面临则是对年青干部的严重检测。作者觉得，年青干部要勇于面临“窘境”，正确面临实际、坚决信心、发挥优势、坚强斗争，方能在杂乱局势下完结艰巨使命、处理实际问题，把自己培育成可堪大用能担重担的栋梁之才。

  “宝剑锋从磨炼出，梅花香自苦寒来。”宝剑的锋利是从不断的磨炼中得到的，梅花飘香来自它度过了冰冷的冬天，人也是如此只要阅历训练，才干真实生长，年青干部想要生长也需求训练。现在这些年青干部他们学历比较来说较高，常识丰厚，谈起理论头头是道，可是将他们放上岗位之后却呈现了这样那样的问题。究其原因，是因为他们在没有阅历详细作业之前，常识和经历只停留在理论层面，在安静状态下姑且可以坚持理性的思想，可是实际作业往往有不确定性，没有规则和经历可循，是无法提早做出猜测和预备的，所以要发起党员干部尤其是年青党员干部在“事上多训练”，心里才会才干真实训练出“大心脏”，然后学会在实践中而不是在书本上，摔打和前进。

  年青干部应不负年光光阴，只争朝夕，坚决不移听党话、跟党走，在窘境中饱尝锻炼，才干成为新时代党的好干部、大众的好公仆。