年轻干部是重要人力资源，是未经发掘的宝矿，是精雕细琢前的原石，想要发光发亮，底层历练是必不行少的。

  根基向下，小事见真章。“大树扎根于膏壤，楼房立足于柱石”，年轻干部有冲劲但少经历，有热心但少履历，只需深入底层、深入实际、深入大众，才干在底层“大熔炉”中得到最直接的训练，不断在“鸡毛蒜皮”中磨炼心性，在“重复循环”中厚实细节。年轻干部扎根于底层琐碎冗杂中汲取“养分”，将小事做熟，才干以小窥大，逐步了解业务实质；将小事做顺，才干见微知著，逐步构建原委结构。

  兢兢业业，实践出真知。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，仅依托文字很难来幻想全貌，年轻干部要多亲自体会、亲耳听、亲眼看，去了解最实在的画面，要多在疫情防控、村庄复兴、环境整改管理等急难险重的使命中勇于迎难而上，调查历练，在一线中添加底层经历、学习底层工作方法，在学习中进步实践才干，训练处理复杂问题的身手。

  欲速不达，慢工出细活。年轻干部的培育是一个长时间进程，要给予其生长空间，既不行急于求成，也要容得下失利。要深知开展是曲折前进的，营建宽松干事的气氛，让压力转变为动力，及时协助年轻干部剖析问题缺乏，找寻处理提高方法，打破畏手畏脚、无从下手的顾忌，让他们想干事、能干事、敢干事，才干真实的完结个人价值的变现。

  “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。底层历练已悄然成为年轻干部生长的“必修课”、选拔重用的“必由路”。年轻干部只需扎根底层、贡献底层，在底层这块“磨刀石”上起而行之、勇挑重担，答好底层卷、考好大众分，让才干得到最大极限的训练和发挥，就能慢慢地加强“真功夫”，把握“硬身手”，在生长的旅途中越飞越高、行稳致远。（作者：殷硕萌）回来搜狐，检查更加多