“矿上展开的师带徒签约真不错，我师父是高级技师，今后我必定认真学习，快速将师傅的‘绝活’学到手，在出产实践中进步个人的业务水平……”耿村煤矿综掘二队青工韩少峰在师带徒合同上签下自己名字后认真地说。

  为加大人才教育训练力度，进步职工队伍整体素质和技术水平，7月6日，耿村煤矿在职培中心举办了“师带徒”合同签约典礼，在听取了有关人员解读“师带徒”管理方法、奖赏与考评方法及合同的相关联的内容后，由底层区队引荐，矿领导、人力资源科审阅后确认的电钳工、采煤机等岗位合计32对师徒签订了师徒协议。

  据了解，该矿师带徒采纳1对1或一对二的面对面教育，让师傅教得细心，学徒学得用心。“师带徒”签约典礼后，师徒两边将编制详细带教方案和方针，矿人力资源科与职培中心将依据岗位实在的状况建立考评规范，每月对“师带徒”状况做考评，每季度举办师带徒活动总结会议，并在矿实操基地举办实操考试，依据考试状况做相应奖赏，保证完成安全出产和技术人才训练双赢，为企业安全出产、调和安稳打下坚实的人才根底。李美丽回来搜狐，检查更加多