招聘会上用人单位招聘要求你以为还是学历、工作经验、年龄老三样？当然不是！

  4月1日上午，2018春季系列人才招聘会的首场专场招聘会——哈市非公有制企业专场招聘会在哈尔滨人力资源中心举行。共有120余家企业，提供岗位600余个，用工需求达3200余人。

  7点30分，肇东市东龙节能新技术有限公司项目总经理张婷婷早早赶到招聘会现场，原本，张婷婷主要负责项目推进，为了能招到成手的车工、磨工，总经理亲自出马招聘。张婷婷和记者说，企业属于集产品研究开发、生产、销售为一体的高新技术企业，主要生产节能大型油料预处理设备，因此机械工程师、车工、磨工对企业未来的发展至关重要，为了能招到合适的人选，招聘岗位特意将学历门槛放宽到高中学历，薪酬开价6000元，只要手艺好，一切福利待遇都好商量，如果成手师傅应聘，能自己对职位开价。不过让张婷婷有所失望的是，招聘一上午仅有4名求职者进行了意向性求职登记，与企业需求共计12名车工、磨工技术骨干相差甚远。

  在招聘会现场，不少企业对技术工人“求才若渴”，为吸引人才，职位除了增加薪酬以外，还给予商业保险、通勤补助、生日福利等一系列待遇。

  本场招聘会共有哈尔滨亿隆科技有限公司、哈尔滨联邦智能卡技术开发有限责任公司、哈尔滨红光锅炉总厂有限责任公司、广东碧桂园物业服务股份有限公司哈尔滨分公司、哈尔滨中诚科技发展有限公司等110余家企业参会，提供岗位600余个，需求各类人才3000多人。

  纵观劳动力市场，每年3至4月都会掀起求职热潮，从3月初开始，各大公司开始进行每年最繁忙的招聘季。通过一系列分析哈尔滨市职业介绍服务中心企业招聘报名情况和王科长求职热线平台企业用人的反馈情况去看，今年，在传统行业招聘当中，推销、展销人员；营业人员；机械冷加工人员；工程技术人员；餐厅服务人员；普通体力工人六类职位最为热门，推销展销人员里面的销售业务员、业务经理方面的需求人数最多，其次是营业员和制造业的操作工人。目前，正值就业黄金季，六类职位最好就业，求职人员选择职位的机会更多。

  在招聘会现场，哈尔滨冰灯挂面厂招聘生成工人，职位零门槛，只要肯吃苦耐劳就能胜任，月薪3500元并缴纳五项社保。据该厂招聘经理董女士介绍，往年该职位招聘只有3000至3200元，今年企业提高了招聘职位薪酬，目的是为了吸引更多的劳动力。

  据人社部门统计分析，3月初至今，哈市报上自己的姓名去参加大型招聘活动的制造业企业、大型商服企业较多。制造业“用人热”的企业当中具体包括饮食业、药品行业，提供较多的操作工人、品控、技术人员岗位。每年春季，我市平房、松北、宾西等开发区的制造业工厂都会在各大招聘市场进行招聘，一是补充节前离职的岗位；二是新年度开发新项目，开设新的生产线要增加劳动力。今年制造业的招工工资待遇方面和往年比较普遍增长10%左右，各企业还在提高职工的福利待遇方面下功夫，大多数企业都将社保、公积金、食宿、通勤、节假日福利等福利标注在招聘启事的显著位置上。不过，对于制造业企业大部分都位于市郊，离市区较远，而且大多数都是人休息、机器不休息的倒班工作制，工人需要早晚倒班、串休、上班还要坐长途汽车，因此对于求职者而言，制造类企业多数职位一定要做好吃苦耐劳的准备。

  “即使不适合职位也来了解了解，如果你的亲属和朋友中有合适的人才推介给我们，企业能支付人才推介佣金。”在招聘会现场，华满地产招聘经理艾雪向各类求职者推介企业。本次招聘活动，华满地产招聘置业顾问、门店经理、商务洽谈师等共计100余人，置业顾问起薪5000元；门店经理起薪8000元；商务洽谈师起薪7000元，除此之外，职位均为提成上不封顶，并提供员工旅游、食宿以及出国考察、带薪培训等福利待遇。

  据华满地产招聘经理艾雪介绍，置业顾问起薪5000元并不算高，目前公司优秀职置业顾问每月赚到3万元的大有人在，只要业绩好，薪酬上不封顶。商务洽谈师负责新楼盘新房的洽谈打包代售，如果谈下来一个新楼盘，提成属于行业保密价。

  据人社部门统计分析，在销售人员方面，今年的招聘企业给出的工资待遇比往年有一定提升，一般业务员起薪3000-6000元，业务经理最低起薪5000元以上，比往年至少上浮了10个百分点。

  9时，记者在现场看到刚开始仅半小时，现场就来了很多求职者，部分很认真的求职者不仅用手机现场拍摄有关信息，还用笔记录下公司负责招聘人员的建议。销售，电气工程，培训机构咨询师，物业项目经理等，成为此次招聘会上缺口量比较大的岗位。

  这些岗位除了对学历，专业有具体实际的要求外，还对性格、沟通能力，执行能力做了具体实际的要求。某大型物业公司对客户助理一岗明确要求“性格开朗乐观，擅长沟通，有很强的服务意识。”某英语培训机构对学管师的要求是“沟通能力强，执行能力强，有着非常强的抗压能力。”

  另外，记者通过调查了解到，以前对于接待、销售等岗位必有的“形象好，气质佳”，如今也被“细致认真”所代替。哈市某英语学校负责招聘的工作人员和记者说，负责接待、客服专员这些岗位，特别多的是和客户、学生打交道，这就要求这个岗位的人员具有耐心，又还得有细心，对于个体问题能够第一时间解决，能靠很强的专业服务精神、以及“人格魅力”能把客户留住，并将一个时期内客户、学生及家长反馈上来的问题进行分类汇总给企业。