（下称“华泰龙公司”）是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年12月9日在西藏自治区注册成立，主要是做有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售等业务。2010年7月19日，甲玛项目一期工程（6000吨/日）正式投产运行，当年实现产值1.5亿元。2016年12月1日，公司投资68亿元的二期扩建工程投产试车，设计矿量处理规模为40000吨/日，于2018年竣工投产。截至2022年9月，公司已累计实现出售的收益250.6亿元、利润52.65亿元、上缴税费29.29亿。公司年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名。

  华泰龙公司先后获得“全国五一劳动奖”“全国创先争优先进基层党组织”“国家级绿色矿山试点企业”“全国矿产资源开发整合先进矿山”“国家级技术创新示范基地”“企业社会责任示范基地”“全国民族团结进步创建活动示范单位”“高新技术企业”“中国产学研合作创新示范企业”“自治区精准扶贫先进单位”等诸多荣誉。为推动西藏经济社会持续健康发展和长治久安发挥出了重要作用。

  华泰龙公司位于市墨竹工卡县甲玛乡境内，距市68公里，距墨竹工卡县城28公里，矿区海拔3900—5407米。公司在市高新区设有基地大楼，生活后勤、交通等条件优越。

  本次公开招聘主要面向社会进行招聘。招聘16个岗位共计70人，各岗位招聘人数及任职条件如下：

  1.全日制专科及以上学历，自动化等有关专业，年龄50周岁以下，3年以上自动化工作经验；

  2掌握自动化工作程序，能对设备自动化操作进行技术性指导，具有熟练处理各类事故的能力，具有一定组织能力；

  1.全日制专科及以上学历，机械工程、机械设计及自动化等有关专业，年龄50周岁以下，3年以上相关工作经验；

  2. 熟练掌握机械理论技术和矿山设备、安全管理等基本知识，熟悉国家相关法律和法规和标准、相关行业有关政策和标准；

  1.全日制专科及以上学历，电气工程、电子电力等有关专业，年龄50周岁以下，3年以上电气管理工作经验；

  1.环境工程有关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下， 3年以上工作经验；

  1.采矿工程相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上工作经验；

  3.具备较强的技术能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

  1.地质工程、勘探相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上工作经验；

  3.掌握矿山软件和办公软件应用。具备较强的技术能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

  1.测绘工程相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上工作经验；

  1.矿物加工工程相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下， 3年以上工作经验；

  2.熟悉选矿厂生产的基本工艺流程和工艺设备，熟练掌握现场选矿厂生产工艺条件的调节控制措施和各项经济技术指标，计算机操作熟练；

  3.有较强的事业心、责任心强善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力。

  1.安全工程有关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上工作经验；

  1.应用化学相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下， 3年以上工作经验；

  1. 法律、法学相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上从业经验；

  1.审计相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上从业经验；

  2.熟练掌握国家各项审计法律和法规，熟悉审计工作流程，通过注册会计师考试者优先；

  1.会计、财务管理有关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上从业经验；

  1.临床医学有关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上从业经验，具有医师及以上执业资格；

  2.熟悉基础医学知识，有独立处理常见病，能解决常见病、多发病的诊断和治疗；

  1.文秘、汉语言文学等相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上从业经验；

  1.新闻、汉语言文学等相关专业，全日制专科及以上学历，50周岁以下，3年以上从业经验；

  1.薪酬待遇按照业务能力和面试结果，以岗定薪，依据自己能力及岗位胜任度，工程技术人员定岗技术员、助理主管工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师；非工程技术人员定岗业务专员、业务助理、业务主管、部门副经理、部门经理等职务。

  3.确定录用后，应聘者与公司签订劳动合同（试用期3个月）。到公司后不能适应岗位要求，不能胜任工作的根据真实的情况与应聘人员调整岗位或解除劳动合同。

  4.公司提供住宿，提供餐补，本次社会招聘人员可享受6000元的一次性生活物资补助。

  5.公司实行集中休假制度，每工作三个月集中休假29天，并提供往返路费交通补助。

  6.公司按规定缴纳五险二金。（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）。

  1.招聘工作流程：投递简历、简历筛选、资格审核检查、面试、笔试、体检、企业公示、公司录用。

  3.证明材料：报名人员在投递时应同时提交本人身份证、毕业证、学位证、专业方面技术资格证、其他相关材料等原件扫描件作为证明材料。

  5.其他：所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格或解除与其签订的劳动合同。

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