8月9日，选矿二公司在职工大礼堂安排球磨工浮选工技术判定理论考试，来自公司两个选矿车间的112名球磨工、浮选工参加了此次考试。此次考试旨在全方面进步球磨工和浮选工的技术水平，加强公司技术人才队伍培育脚步。

  8月9日上午，钨业选矿一公司在职工食堂举办浮选工理论知识查核。本次考试依据集团公司对浮选工进行技术判定的要求，将有用进步浮选工归纳技术水平，选拔优秀职工，加速公司技术人才队伍培育脚步，进步选矿目标，下降选矿本钱。

  8月9日上午，大东坡公司对球磨工、浮选工进行第一阶段理论知识测验。本次考试全员参加、公平竞争、沟通经验、共同进步，旨在查核球磨工、浮选工对相关根底知识的掌握情况，进步球磨工及浮选工归纳技术水平，为公司安稳发展供给技术支撑。

  8月10日，三强公司安排球磨工、浮选工合计60余人在四楼会议室进行理论知识考试。考试现场一致实施闭卷考试，单人单桌，并全程录像，关于文化水平较低不识字的职工，将采纳现场发问辩论的方法。本次考试旨在进步球磨工、浮选工的事务技术，加强学习沟通，促进职工理论和实践的有机结合，为有用安稳选矿目标，下降选矿本钱奠定了人才根底。