本次招聘至2024年4月18日24时前，逾期报名不予受理。本次招聘工作采取网上报名，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

  德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、过硬的业务素质、良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

  1.学历要求：综合管理部、财务投资部应聘人员一般应具有本科及以上学历；科技创新部、项目部应聘人员一般应具有全日制硕士及以上学历。

  2.年龄要求：应聘部门副职、高级技术总监/高级主任工程师岗位一般在45周岁以下；高级主管/主管、技术经理/项目经理一般在40周岁以下。

  3.工作经历要求：应聘部门副职、高级技术总监/高级主任工程师需有8年及以上相关工作经历；应聘高级主管/主管、技术经理/项目经理需有5年及以上相关工作经历。

  4.职称及职（执）业资格要求：应聘财务投资部副职一般应具有中级及以上职称或相应专业技术任职资格；科技创新部副职一般应具有高级职称或相应专业技术任职资格，高级主管/主管一般应具有中级职称或相应专业技术任职资格；项目部高级技术总监/高级主任工程师一般应具有高级职称或相应专业技术任职资格，技术经理/项目经理一般应具有中级及以上职称或专业技术任职资格。

  5.除上述任职要求外，其他要求及岗位职责详见附件。对特别优秀人员可适当放宽以上资格条件。

  1.综合管理部、财务投资部人员岗位薪资按照中煤（深圳）研究院管理部门相应岗位职级发放。

  2.科技创新部、项目部岗位人员薪资水平在行业同类企业具有较强市场竞争力。

  1.缴纳“五险两金”，包括养老、医疗、生育、失业、工伤保险、住房公积金及企业年金。

  面向社会公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、职业性格测试、面试、组织考察或背景调查、讨论决定、公示、入职体检、录用等程序进行；面向中国中煤内部招聘岗位人员不参加笔试环节。

  本次招聘信息通过中国中煤网站、国资小新公众号、中智评鉴招聘网站及公众号、国聘公众号、猎聘网等渠道公开发布。报名人员可登录“（PC端）”或扫描文末二维码填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

  1.应聘人员应对所提交信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。

  2.请应聘人员提供准确的手机号码和电子邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电线.经公示、体检等存在不能胜任岗位任职要求的，取消录用资格。

  本次招聘至2024年4月18日24时前，逾期报名不予受理。本次招聘工作采取网上报名，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

  德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、过硬的业务素质、良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

  1.学历要求：综合管理部、财务投资部应聘人员一般应具有本科及以上学历；科技创新部、项目部应聘人员一般应具有全日制硕士及以上学历。

  2.年龄要求：应聘部门副职、高级技术总监/高级主任工程师岗位一般在45周岁以下；高级主管/主管、技术经理/项目经理一般在40周岁以下。

  3.工作经历要求：应聘部门副职、高级技术总监/高级主任工程师需有8年及以上相关工作经历；应聘高级主管/主管、技术经理/项目经理需有5年及以上相关工作经历。

  4.职称及职（执）业资格要求：应聘财务投资部副职一般应具有中级及以上职称或相应专业技术任职资格；科技创新部副职一般应具有高级职称或相应专业技术任职资格，高级主管/主管一般应具有中级职称或相应专业技术任职资格；项目部高级技术总监/高级主任工程师一般应具有高级职称或相应专业技术任职资格，技术经理/项目经理一般应具有中级及以上职称或专业技术任职资格。

  1.综合管理部、财务投资部人员岗位薪资按照中煤（深圳）研究院管理部门相应岗位职级发放。

  2.科技创新部、项目部岗位人员薪资水平在行业同类企业具有较强市场竞争力。

  1.缴纳“五险两金”，包括养老、医疗、生育、失业、工伤保险、住房公积金及企业年金。

  五、招聘工作程序面向社会公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、职业性格测试、面试、组织考察或背景调查、讨论决定、公示、入职体检、录用等程序进行；面向中国中煤内部招聘岗位人员不参加笔试环节。

  本次招聘信息通过中国中煤网站、国资小新公众号、中智评鉴招聘网站及公众号、国聘公众号、猎聘网等渠道公开发布。报名人员可登录“（PC端）”或扫描文末二维码填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

  1.应聘人员应对所提交信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。

  2.请应聘人员提供准确的手机号码和电子邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电线.经公示、体检等存在不能胜任岗位任职要求的，取消录用资格。