“我以为，‘师带徒’要害不在于方法，而在于举动、在于实践内容，要求真务实。作为师傅，应该倍感骄傲，一起，更应感受到肩上担子的重量，这不只是代表了一种荣誉、一种必定，更代表了一种任务、一种职责。”11月28日，在2022年第二期《师带徒协议》签字仪式上，国网山阳县供电公司分担教育训练作业的负责人着重。

  为了保证“导师带徒”活动深化有效地展开，实在到达预期作用，今年以来，该公司不断标准“导师带徒”活动，修订完善“‘导师带徒’办理实施细则”，再次安排18名青工与18名师傅签定“师带徒协议”，结成师徒关系。依照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的准则，分过程有要点地对学徒在作业作风和事务技能方面做“传、帮、带”。要求师傅要把丰厚的作业经历、技艺技能，经过以身作则的方法传递给学徒；学徒要虚心向师傅讨教，勇于探索、斗胆开辟、好学进步，在公司上下构成一种互学共进、敬业贡献、比学赶超的良好氛围。

  青年职工始终是公司开展的中坚力量。接下来，该公司将认真总结“拜师结对”活动经历，活跃建立充沛展现青年才调的渠道，为青工发明彼此学习、彼此沟通和优势互补的条件，尽力提高职工素质，实在培养出一支爱岗敬业、技能十分精深、作风过硬的“人人是人才，人人可成才”的职工人才队伍，为公司高水平质量的开展供给人才支撑。