为更好地传承前辈优秀技能和优良品格，引导新员工提升技能、适应岗位。5月22日，国网西安供电公司临潼公司秦俑供电所举办“师带徒”拜师仪式，旨在以老带新、新进，将“师带徒”优良传统发扬光大，为公司新时代“人才强企”发挥积极作用。

  当天下午，临潼公司秦俑供电所会议室气氛热烈、场面活跃，2名新进员工朝气蓬勃，对“师带徒”活动仪式充满了期待，对工作的未来充满了希望。在公司秦俑供电所正副所长、党支部书记的见证下，仪式真正开始。参与本次拜师学艺的2对师徒分别在会议室就坐，徒弟手捧茶杯，恭恭敬敬地向师傅奉茶。“请师傅喝茶！”在徒弟们诚挚的问候中，师傅笑着接下这杯“甜蜜蜜”的“弟子茶”。为了鼓励徒弟们认真学习、努力工作，师傅们也给徒弟送上了一份学习书籍作为礼物，之后，师徒双方还签订了《师徒协议》，就在这一敬一回中，拜师仪式顺利完成。

  “凡学百艺，莫不有师”；“守正笃行，久久为功”。此次活动，秦俑供电所精心选取了工作经验比较丰富、技能突出、讲授能力强的老员工作为师傅。活动中，师徒代表进行表态发言。师傅代表表示，作为师父要将这份沉甸甸的责任丝毫没有保留地转化为对徒弟的悉心教导，在工作上毫不保留地将自己多年来积累的专业技能和工作经验传授给新徒弟，给予徒弟真诚的帮助和关心，不辜负师傅这一称号，让其少走弯路，早日能够独当一面，能够青出于蓝，干得更精彩。同时，也将慢慢地增加自身学习，与他们互学互助，一同成长，给公司交上一份满意的答卷。徒弟代表，感谢公司让自己在职业生涯开启阶段能够遇到职业生涯上的启蒙人、领路人，和优秀的前辈们携手同行，作为公司新生力量定不辜负师傅的指导和教育、不辜负领导的期待、不辜负公司的培养，虚心求教、勤学苦练，为公司发展贡献自己的力量。

  该公司秦俑供电所负责人对2对师徒提出了几点希望和要求：一是希望每位师傅做到知无不言，悉心传授为徒弟定制切实可行的目标计划，全方面提升个人素养和业务技能。二是希望每位徒弟可以虚心求教，循序渐进，学习师傅精湛的技能、严谨的工作态度，吃苦耐劳，勇于担当的品质，努力做一名品格高尚、业务素质过硬的榜样员工。三是希望师徒之间相互尊重，一同成长，助推公司各项工作再上新台阶。四是要求新进员工立足本职，学技术、练技能，在干中学、学中干，更好地成长成才。五是加强考核，供电所每周对师徒培训及学习过程进行考核，检验师徒技能知识和个人素质提升程度。

  随后，师傅们将徒弟带到胡王小区进行“一对一”现场授课，手把手传授实操技能，让新员工的动手能力得到快速提高。还对每周重点授课内容做介绍，确保新员工对新技术、新技能能够提前预热。实训现场，师傅对胡王小区1号楼4单位5楼东户进行现场表计检查，用钳流表讲解电流测量及客户家中大功率耗能设备分析。通过现场学习指导，徒弟们都表示：“师傅一下午的传授，比自己琢磨好几天学到的技能都多，师傅几十年的一线作业经验对我来说是宝贵的财富。要在各位师傅的带领下，努力成为理想远大、信念坚定的年轻人，成为视野开阔、知识丰富的赶路人，成为锐意进取、开拓创新的追梦人，共同为临潼电网高水平发展贡献智慧和力量”。

  近年来，国网西安供电公司临潼公司从始至终坚持优化干部队伍建设、培养“一专多能”的青年员工，用“师带徒”工作助力构建青年员工“源水池”，充分的发挥“员工成长积分”“员工成长通道”及“人才储备库”三大平台非消极作用，让有为者、善为者有位。通过这一系列的“传帮带”活动进一步激发了老员工发挥“传经送宝”的工作热情，将专业技能与工匠精神薪火相传，使新员工尽快熟悉新岗位、掌握新技能，适应公司生产经营工作需要，激发新进员工上进心和求知欲，推进公司事业不停地改进革新发展。