2022年，公司将精益办理理念与中心作业深化交融，抓底层、打基础、做精密，各项作业取得新打破。其间，公司级前进指数“裕新多金属选矿厂原矿处理量同比增加4%”取得中钨高新一等奖。

  原矿处理量是采选的要害方针之一，跟着白钨露天采场挖掘的下延，原矿档次下降，前进原矿处理量是公司安稳产能的必要支撑。为使原矿处理量同比增加4%，改进团队成果现场调研拟定对策：一是展开裕新白钨破碎体系优化，对筛分体系来进行优化，前进筛分功率，前进破碎处理量，下降入磨矿石粒度；二是展开磨矿与分级优化工业实验研讨与使用；三是前进设备作业功率，保证设备正常运作；四是加大技术训练力度，安排技术交锋，前进技术水平。

  完结改进后，各项方针明显前进：筛分功率前进15.3%；查看筛分处理量前进19.7%；预先筛分处理量前进50%，破碎总处理才能前进22.3%，处理才能前进19.75%；设备作业率同比前进5.25%。在全年开车时刻比2021年同期开车时刻少258.7小时的情况下，全年仍完结处理量114.8万吨。

  2022年以来，公司按照中钨高新精益办理作业要求，以前进指数为中心抓手，以完成方针前进为方针，着力处理生产经营、安全环保办理中的要点、难点问题。以公司级前进指数为指引，生产单位级、工段（班组）前进指数为支撑，层层进分化，共设置公司三级前进指数17个，其间公司级4个，生产单位级7个，工段（班组）级6个，清晰了责任人、方针使命及作业行动。精益办理、前进指数作为前进企业办理上的水准、促进企业提质增效，推动办理立异的效果日益闪现。

  前进指数的理念就在于持续完善，渐渐的前进，新的一年，公司将朝着这一方针而持续前行。