中国地质矿业有限公司以地质矿产勘查开发、生态地质环境修复治理、国际地矿工程、矿产品贸易为主体业务板块，致力于成为绿色矿业投资建设运营与生态地质环境修复为一体的国际化企业。作为国家高新技术企业，公司坚持科学技术创新驱动、两个效益优先总经营方针，逐渐完备科技创新体系，优化经营结构，转变发展方式。

  以上岗位和任职条件具体见《中国地质矿业有限公司竞（招）聘岗位与任职条件》（点击“阅读原文”）。

  1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，全面落实公司的各项决策和部署。

  2.具有履行岗位工作职责所需的各项专业相关知识和技能，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，处理复杂、突发事件的综合能力。

  3.具有较强的学习能力，了解国家宏观经济政策，熟悉有关规定法律法规、国内外市场和公司所处行业基本情况。

  4.具有较强的事业心、责任感、开拓创新精神，市场之间的竞争意识强，工作业绩突出。

  5.遵纪守法、勤勉尽职、团结合作、作风优良、廉洁奉公，能自觉接受监督，不滥用职权谋求私利。

  7.应聘部门正、副职岗位人员须具备全日制本科（含）以上学历或高级职称，年龄不超过四十周岁，特别优秀的，学历、职称、年龄可适当放宽。应聘者现任国有（控股）企业、事业单位中层以上领导干部的，可优先考虑。

  1.应聘经理助理级人员须具备全日制本科（含）以上学历或中高级职称，且原则上与公司所需专业对口，年龄不超过四十周岁。

  2.应聘经理助理级以下人员须有公司所需专业全日制本科（含）以上学历或中级职称，年龄不超过三十五周岁。

  3.应聘者应具有履行岗位工作职责所需的各项专业相关知识和技能，具有较强的责任心和学习能力，工作业绩突出。

  4.应聘者应具有较强的事业心、责任感、开拓创新精神，遵纪守法、勤勉尽职、团结合作，市场之间的竞争意识强。

  2.报名采用“邮箱投递”的方式。应聘者下载填写《中国地质矿业有限公司竞（招）聘岗位报名表》(点击“阅读原文”下载），并将本人学历、学位证书、职称及专业资质证书等扫描件一并发送至邮箱邮件主题及附件名称请以“部门及岗位名称+本人姓名”命名。

  1.资格审查：对照岗位任职条件筛选，确定入围人员。通过笔试（如有必要）、面试人员，获有参加岗位招聘资格。

  2.笔面试与招聘：笔面试和招聘地点为北京，公司承担外地应聘者的交通费。具体安排以邮件或电线.录用入职：根据招聘结果，确定拟录用人员，经体检、背景调查、档案审查、入职审批等环节，办理入职手续。

  （一）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未入围者或未获招聘岗位者的报名资料，恕不退还。

  （二）公司诚意感谢每位应聘者的信任。如未接到邮件或电话，属于岗位匹配度不足，待条件具备再寻求合作。